719章苏副经理的大手笔
“此次在中海市复旦大学开办的短期物流专业人才培训班,我们万通物流应该在各分公司、各部门,抽调骨干,前去参加培训。当前我国经济势头发展良好,可预见的是在以后的数年时间内,发展速度都将保持在世界的前列,近几年来,各行各业都在迅速向现代化、专业化的管理和运营目标发展。而万通物流集团,虽然较之于传统物流行业,已经有了明显的改良和发展,但距离现代化、专业化的管理、经营,还有很大的差距,所以公司要持续发展,迈向更高的水平,就需要更专业的知识经验。”
万通物流集团总部大楼的会议室里,苏淳风站在董事长身后的写字板前,一边讲话,一边简单书写并勾勒出了当前国内物流行业的弊端,物流企业各部门运营、管理方面的缺陷及相关。
他说道:“学习,培训,不是走形式主义,尤其是复旦这样的一流学府开办的短期培训班,虽然学费相当高,但所能学到的知识经验,是实实在在的。”苏淳风表情严肃认真,走到圆形会议桌旁,双手扶在桌上,道:“各位也许会在心里想,我都这么大年纪了,也都是在物流行当里摸爬滚打多年,有足够的经验积累,还进修培训什么?现在万通物流各公司,尤其是万通快递,做得不都挺好嘛。”
参加会议的诸多负责人就都露出了会心的笑容。
“但是。”苏淳风皱眉,愈发严肃,道:“民间有句老话,叫活到老学到老,相对来讲,我们与西方发达国家的物流行业相比,各方面差距都还大得多!需要强调的是,这不是在贬低万通物流集团自身不行,更不是崇洋媚外,我在这里,举个最简单的例子……在座各位,都是万通物流集团各部门,乃至各公司的负责人,但能够熟练运用电脑收发邮件的,做文本档案的,有几位?”
在座者面面相觑,这还真是为难了他们。
这也算是个问题么?
董事长苏成,都不会用电脑啊!
我们又不是年轻的小孩子,需要在电脑上沟通聊天,或者说收发邮件——有什么事直接打电话,或者传真资料,而且还有年轻的下属做这些事,不也很方便么?
“或许,大家认为会不会电脑,不重要。”苏淳风微笑道:“但我要说,五年之内,甚至三年,两年!网络普及,万通物流集团将全部进行网络化的系统管理,拿万通物流来做例子,总部、各省分公司总部、市分公司、区县、镇的网点,乃至于我们的每一辆货运车,每一件要收发送的货物详情,都将进入总公司的数据库内,实现随时跟踪,随时管理的高效化,大家可以试想下,当万通快递的一个最基层网点,收到了一件只有十元运费的货物,总公司这边就能马上出现这件货物的运单详情,每一件货物送达收件人手中,总公司这边也会在第一时间确认。总公司、分公司有什么需要向下传达的文件,可以在最短时间内,迅速抵达每一位基层公司、站点负责人的电脑上……这,是一种什么样的效率呢?大家试想一下应该就能明白。而且,网络系统化的管理,还能够起到有效监督、遏制公司内部贪腐,促进公司良性发展,提升公司竞争力度的作用,这是毫无疑问的,因为每一笔哪怕是只有五元的费用,都将在第一时间,也是必须出现在总公司财务部门管理人员的电脑上!随时可以做最细致化的调查。”苏淳风顿了顿,道:“我只是笼统地讲述一下,当然,对于具体的一些现代化物流运营管理方面,其实我也不大懂,这,就需要大家去专业的培训班学习了,机会难得,希望各位前辈,能够踊跃报名参加。”
话音一落,会议室内,所有的负责人都开始低声议论起来,有频频点头的,也有皱眉摇头的。
点头的,是那些从各大集团到万通物流工作的精英们。
而摇头的,则是万通物流集团的老班底,听得稀里糊涂不说,还觉得苏淳风有点儿好高骛远,这是新官上任三把火的意思么?
待大家讨论了一会儿之后,董事长苏成摆摆手,说道:“这件事,我支持淳风的意见。啊,不怕大家笑话,我就是个大老粗,和你们比,我的文化水平是最低的,所以这些年我是深有感触,而且也在不断地摸索着,学习着,却还是有种跟不上的感觉啊……现在,有这么好的一个机会,要我说,大家都应该去!可惜公司没人管理了不行,所以各公司、部门,最多只能抽调一个人,即便如此,也可能会因为名额太多,最后会有去不成的。我在这里表个态,此次参加培训班,一切费用由集团来承担。”
苏成的话音刚落,陈羽芳便笑着接口道:“那,目前名额还未定,我先占据一个,你们谁也不许跟我抢。”
会议室内顿时响起一片笑声。
“我不抢了,事情太多,而且文化基础不够,到那里学习也是浪费名额和时间,再等两年我自学得差不多了,有机会就绝不错过。”苏成略有遗憾地说道。
其实他这番话,大家心知肚明。
不是文化基础不够,董事长苏成只是事情太多罢了,而之所以再等两年,其实……不就是等两年苏淳风基本能够接他的班时,就可以把万通物流集团的工作交给苏淳风,这样苏董事长就可以悠然自得了。
苏淳风见大家的心思都有些活动了,便接着说道:“我是不是在各位前辈面前,有点儿年轻气盛烧把火的样子了?所以,我得对自己刚才那些话做一点点修正——参加培训班,系统学习先进的专业化物流运营和管理,是重中之重,但我必须承认,多多少少也有那么点儿形式主义的虚荣心念头。怎么说呢?将来咱们万通物流,要走向国际化……唔,我说国际化,大家不会认为我异想天开吧?”
所有人就都笑着摇头。
谁会认为,万通物流走向国际化,是异想天开呢?
没有人!
看看这几年万通物流、万通快递的发展规模和速度,就显而易见了——如果万通物流集团,尤其是万通快递,将来不发展成国际物流快递的跨国企业的话,在座者恐怕都不会同意!
咱们万通从成立到现在,短短几年,已经是市值过百亿的大集团了!
有实力!
有信心!
“将来万通物流走向全球时,咱们万通物流集团的管理层,老班底们,到哪里都不能让人说是泥腿子打江山的土八路了,那可都是在复旦大学进修过专业课程且拿了毕业证的!”苏淳风板起脸认认真真地说道。
众人哄笑。
这孩子,有点儿意思!
“那,等各位前辈进修回来,就都是正儿八经有文化的人了。”苏淳风笑道:“当然,在座的部分前辈,本身就有着大学文凭,甚至还有硕士学位的,那得另说,起码不是物流专业的……嗯,我想说的是,毕业后,我在万通工作也有半年了,一直都在考虑我们这些年发展速度过快,虽然取得了骄人的成绩,但我们的根基不稳,作为一家大型集团公司,到现在没有自己的企业文化,这好像有些说不过去了!”
说到这里,苏淳风停下来,看着各位的表情。
不出所料,基本上都是嗤之以鼻的样子,虽然装作一副认真的模样。
苏淳风毫不在意,道:“企业文化这种东西,我个人觉得,从嘴里说出来,写到纸上,贴在总部大楼、公司、分公司每间办公室里,都是虚的!它的实质,其实就在于集团公司每一个人的心里,是如何看待自己为之付出努力的公司,如何对待自己的工作。这里面,就难免要涉及到更为实质的收益问题了。”
“前几天,元宵节刚刚过完,在万通物流集团股东会议上,我提出了一个方案,这几天还处在保密当中。”苏淳风认真地说道:“方案没能通过,因为涉及到了各股东的利益。当然,是暂时没通过,因为还没有拿出具体的章程和方案,但我会全力推动的,而且,董事长和陈总裁也已经同意了。所以今天我在这里可以告诉大家,而且肯定会落实!那就是,在此次复旦大学的短期培训结束后,万通物流集团将开始进行讨论研究,并一步步推动,以万通物流集团的收益做底,稀释股权,降低各大股东的股权占比,拿出部分股权,按照一定的配比额度,为各公司、部门负责人,乃至各分公司,基层员工负责人,分发股权。注意,目前以万通物流集团的内部发展规划,不涉及上市,同样,这些股权,也是不允许以原始股的名义出让的,换而言之,只有股份分红,实质股权,还属于集团……”
此言一出,所有人都愣住了。
他们简直不敢相信。
怎么可能啊?
市值上百亿的万通物流集团,各大股东要以集团收益做基础,进行自我股权的稀释改革,然后拿出一部分的股权分红,白送给集团及各公司的员工……
开什么玩笑?
谁那么傻啊?
苏淳风道:“嗯,还有,公司要跟上时代的步伐,为员工们购置三险一金,这个无需讨论,现在就可以敲定,只要签订了长期工作协议的,哪怕是最基层的员工,都会有。至于股权分配,大家也不用太过吃惊,我交个底,哪怕是拿出百分之十的股权,分发下去,涉及到个人时,其实也不算多。”
“但,这是集团的一个态度,是我们万通物流的文化,精诚团结不是靠喊出来的,而是实打实的,努力工作,为公司付出,就应该得到回报,不止是薪水、奖金,集团公司的每一分利润,就有每一个万通人的!”
几秒钟后。
会议室内,掌声响起,经久不息。
在座一些从天海、耀皇、华腾等大集团公司过来的精英们,不禁暗暗感叹,感慨——从今以后,在万通物流集团,我们不能再端着架子揣着身份自认为高人一等,自认为精英了,更不能,瞧不起万通物流集团最早的股东们和老班底,是土包子了。
因为,万通物流集团有了苏淳风,他是董事长苏成的儿子,是京大毕业的高材生,是一位传说初中时期便帮着父亲出谋划策开始赚取财富,主导了万通物流集团奇迹般迅速崛起的天才!
还因为,万通物流集团的老班底、老股东们,有魄力!
他们,敢想,敢干!
其实苏淳风提出的这种股权分配改革方案,算不得什么先进,在全国乃至于全世界各国,许多大型企业都有这种股权分红的企业政策,更谈不上是什么文化。但搁在迅速崛起成就企业和财富神话,并仍旧可预见地快速发展升值的万通物流集团身上,这可就需要大魄力了!
因为这种改革方案,晚上几年,等万通物流集团快速发展的脚步缓下来时,再实行绝对没问题,而且晚几年……那就是涉及到各大股东数十亿甚至上百亿的收入!
就这样交出去,双手奉送给别人。
谁能舍得?
看看苏董事长和陈总裁那似乎拿定主意坚决要实施下去的眼神儿,再想想去年万通快递在融资事件中惊天逆转的大手笔……
所有人都相信,这,是真的!
天海集团、华腾集团、耀皇科技集团、富坤煤业集团……都阻挡不了万通物流集团的股权改革方案!
这,是一次真正的大手笔。
万通物流集团,将借此脱胎换骨!
……
ps:嗯,两章九千多字~这类过渡章节,大家喜欢就投月票,不喜欢就忍忍。
这也是必须要写的,大家应该能看得出来,我已经尽力压缩尽快带过了。
鞠躬!
据说感冒很黏糊,至少要一个星期才能康复,但今天感觉好多了,至少不怎么影响码字——希望明天,我的状态会更好,因为我想一直飙到完本……还有,不到三十万字了。
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万通物流集团总部大楼的会议室里,苏淳风站在董事长身后的写字板前,一边讲话,一边简单书写并勾勒出了当前国内物流行业的弊端,物流企业各部门运营、管理方面的缺陷及相关。
他说道:“学习,培训,不是走形式主义,尤其是复旦这样的一流学府开办的短期培训班,虽然学费相当高,但所能学到的知识经验,是实实在在的。”苏淳风表情严肃认真,走到圆形会议桌旁,双手扶在桌上,道:“各位也许会在心里想,我都这么大年纪了,也都是在物流行当里摸爬滚打多年,有足够的经验积累,还进修培训什么?现在万通物流各公司,尤其是万通快递,做得不都挺好嘛。”
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“但是。”苏淳风皱眉,愈发严肃,道:“民间有句老话,叫活到老学到老,相对来讲,我们与西方发达国家的物流行业相比,各方面差距都还大得多!需要强调的是,这不是在贬低万通物流集团自身不行,更不是崇洋媚外,我在这里,举个最简单的例子……在座各位,都是万通物流集团各部门,乃至各公司的负责人,但能够熟练运用电脑收发邮件的,做文本档案的,有几位?”
在座者面面相觑,这还真是为难了他们。
这也算是个问题么?
董事长苏成,都不会用电脑啊!
我们又不是年轻的小孩子,需要在电脑上沟通聊天,或者说收发邮件——有什么事直接打电话,或者传真资料,而且还有年轻的下属做这些事,不也很方便么?
“或许,大家认为会不会电脑,不重要。”苏淳风微笑道:“但我要说,五年之内,甚至三年,两年!网络普及,万通物流集团将全部进行网络化的系统管理,拿万通物流来做例子,总部、各省分公司总部、市分公司、区县、镇的网点,乃至于我们的每一辆货运车,每一件要收发送的货物详情,都将进入总公司的数据库内,实现随时跟踪,随时管理的高效化,大家可以试想下,当万通快递的一个最基层网点,收到了一件只有十元运费的货物,总公司这边就能马上出现这件货物的运单详情,每一件货物送达收件人手中,总公司这边也会在第一时间确认。总公司、分公司有什么需要向下传达的文件,可以在最短时间内,迅速抵达每一位基层公司、站点负责人的电脑上……这,是一种什么样的效率呢?大家试想一下应该就能明白。而且,网络系统化的管理,还能够起到有效监督、遏制公司内部贪腐,促进公司良性发展,提升公司竞争力度的作用,这是毫无疑问的,因为每一笔哪怕是只有五元的费用,都将在第一时间,也是必须出现在总公司财务部门管理人员的电脑上!随时可以做最细致化的调查。”苏淳风顿了顿,道:“我只是笼统地讲述一下,当然,对于具体的一些现代化物流运营管理方面,其实我也不大懂,这,就需要大家去专业的培训班学习了,机会难得,希望各位前辈,能够踊跃报名参加。”
话音一落,会议室内,所有的负责人都开始低声议论起来,有频频点头的,也有皱眉摇头的。
点头的,是那些从各大集团到万通物流工作的精英们。
而摇头的,则是万通物流集团的老班底,听得稀里糊涂不说,还觉得苏淳风有点儿好高骛远,这是新官上任三把火的意思么?
待大家讨论了一会儿之后,董事长苏成摆摆手,说道:“这件事,我支持淳风的意见。啊,不怕大家笑话,我就是个大老粗,和你们比,我的文化水平是最低的,所以这些年我是深有感触,而且也在不断地摸索着,学习着,却还是有种跟不上的感觉啊……现在,有这么好的一个机会,要我说,大家都应该去!可惜公司没人管理了不行,所以各公司、部门,最多只能抽调一个人,即便如此,也可能会因为名额太多,最后会有去不成的。我在这里表个态,此次参加培训班,一切费用由集团来承担。”
苏成的话音刚落,陈羽芳便笑着接口道:“那,目前名额还未定,我先占据一个,你们谁也不许跟我抢。”
会议室内顿时响起一片笑声。
“我不抢了,事情太多,而且文化基础不够,到那里学习也是浪费名额和时间,再等两年我自学得差不多了,有机会就绝不错过。”苏成略有遗憾地说道。
其实他这番话,大家心知肚明。
不是文化基础不够,董事长苏成只是事情太多罢了,而之所以再等两年,其实……不就是等两年苏淳风基本能够接他的班时,就可以把万通物流集团的工作交给苏淳风,这样苏董事长就可以悠然自得了。
苏淳风见大家的心思都有些活动了,便接着说道:“我是不是在各位前辈面前,有点儿年轻气盛烧把火的样子了?所以,我得对自己刚才那些话做一点点修正——参加培训班,系统学习先进的专业化物流运营和管理,是重中之重,但我必须承认,多多少少也有那么点儿形式主义的虚荣心念头。怎么说呢?将来咱们万通物流,要走向国际化……唔,我说国际化,大家不会认为我异想天开吧?”
所有人就都笑着摇头。
谁会认为,万通物流走向国际化,是异想天开呢?
没有人!
看看这几年万通物流、万通快递的发展规模和速度,就显而易见了——如果万通物流集团,尤其是万通快递,将来不发展成国际物流快递的跨国企业的话,在座者恐怕都不会同意!
咱们万通从成立到现在,短短几年,已经是市值过百亿的大集团了!
有实力!
有信心!
“将来万通物流走向全球时,咱们万通物流集团的管理层,老班底们,到哪里都不能让人说是泥腿子打江山的土八路了,那可都是在复旦大学进修过专业课程且拿了毕业证的!”苏淳风板起脸认认真真地说道。
众人哄笑。
这孩子,有点儿意思!
“那,等各位前辈进修回来,就都是正儿八经有文化的人了。”苏淳风笑道:“当然,在座的部分前辈,本身就有着大学文凭,甚至还有硕士学位的,那得另说,起码不是物流专业的……嗯,我想说的是,毕业后,我在万通工作也有半年了,一直都在考虑我们这些年发展速度过快,虽然取得了骄人的成绩,但我们的根基不稳,作为一家大型集团公司,到现在没有自己的企业文化,这好像有些说不过去了!”
说到这里,苏淳风停下来,看着各位的表情。
不出所料,基本上都是嗤之以鼻的样子,虽然装作一副认真的模样。
苏淳风毫不在意,道:“企业文化这种东西,我个人觉得,从嘴里说出来,写到纸上,贴在总部大楼、公司、分公司每间办公室里,都是虚的!它的实质,其实就在于集团公司每一个人的心里,是如何看待自己为之付出努力的公司,如何对待自己的工作。这里面,就难免要涉及到更为实质的收益问题了。”
“前几天,元宵节刚刚过完,在万通物流集团股东会议上,我提出了一个方案,这几天还处在保密当中。”苏淳风认真地说道:“方案没能通过,因为涉及到了各股东的利益。当然,是暂时没通过,因为还没有拿出具体的章程和方案,但我会全力推动的,而且,董事长和陈总裁也已经同意了。所以今天我在这里可以告诉大家,而且肯定会落实!那就是,在此次复旦大学的短期培训结束后,万通物流集团将开始进行讨论研究,并一步步推动,以万通物流集团的收益做底,稀释股权,降低各大股东的股权占比,拿出部分股权,按照一定的配比额度,为各公司、部门负责人,乃至各分公司,基层员工负责人,分发股权。注意,目前以万通物流集团的内部发展规划,不涉及上市,同样,这些股权,也是不允许以原始股的名义出让的,换而言之,只有股份分红,实质股权,还属于集团……”
此言一出,所有人都愣住了。
他们简直不敢相信。
怎么可能啊?
市值上百亿的万通物流集团,各大股东要以集团收益做基础,进行自我股权的稀释改革,然后拿出一部分的股权分红,白送给集团及各公司的员工……
开什么玩笑?
谁那么傻啊?
苏淳风道:“嗯,还有,公司要跟上时代的步伐,为员工们购置三险一金,这个无需讨论,现在就可以敲定,只要签订了长期工作协议的,哪怕是最基层的员工,都会有。至于股权分配,大家也不用太过吃惊,我交个底,哪怕是拿出百分之十的股权,分发下去,涉及到个人时,其实也不算多。”
“但,这是集团的一个态度,是我们万通物流的文化,精诚团结不是靠喊出来的,而是实打实的,努力工作,为公司付出,就应该得到回报,不止是薪水、奖金,集团公司的每一分利润,就有每一个万通人的!”
几秒钟后。
会议室内,掌声响起,经久不息。
在座一些从天海、耀皇、华腾等大集团公司过来的精英们,不禁暗暗感叹,感慨——从今以后,在万通物流集团,我们不能再端着架子揣着身份自认为高人一等,自认为精英了,更不能,瞧不起万通物流集团最早的股东们和老班底,是土包子了。
因为,万通物流集团有了苏淳风,他是董事长苏成的儿子,是京大毕业的高材生,是一位传说初中时期便帮着父亲出谋划策开始赚取财富,主导了万通物流集团奇迹般迅速崛起的天才!
还因为,万通物流集团的老班底、老股东们,有魄力!
他们,敢想,敢干!
其实苏淳风提出的这种股权分配改革方案,算不得什么先进,在全国乃至于全世界各国,许多大型企业都有这种股权分红的企业政策,更谈不上是什么文化。但搁在迅速崛起成就企业和财富神话,并仍旧可预见地快速发展升值的万通物流集团身上,这可就需要大魄力了!
因为这种改革方案,晚上几年,等万通物流集团快速发展的脚步缓下来时,再实行绝对没问题,而且晚几年……那就是涉及到各大股东数十亿甚至上百亿的收入!
就这样交出去,双手奉送给别人。
谁能舍得?
看看苏董事长和陈总裁那似乎拿定主意坚决要实施下去的眼神儿,再想想去年万通快递在融资事件中惊天逆转的大手笔……
所有人都相信,这,是真的!
天海集团、华腾集团、耀皇科技集团、富坤煤业集团……都阻挡不了万通物流集团的股权改革方案!
这,是一次真正的大手笔。
万通物流集团,将借此脱胎换骨!
……
ps:嗯,两章九千多字~这类过渡章节,大家喜欢就投月票,不喜欢就忍忍。
这也是必须要写的,大家应该能看得出来,我已经尽力压缩尽快带过了。
鞠躬!
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