第746章 格局
最终,电影公司对这起事件进行了严肃处理,小刘和那两个动手的男职工全都被记大过,并扣罚当月全部工资。
受到处理后,小刘果然就没有再来上班,不过不知道是因为刘根青的能力不足、面子不够,还是因为其他一些什么原因,之后足足又过了一个多月,小刘才来办了调动手续,但她却没有像刘根青说得一样调去了广播局,而是调到了百货公司。
不过,在计划经济时代非常红火的百货公司现在也受到了更加严重的冲击,已经陷入到了绝境,效益甚至比电影公司还不如,离破产倒闭几乎就差那最后一步了!
对于这个结果,陈明宇也感觉有些诧异,按说刘根青是农业局的副局长,肯定还是有些能量的,别的不说,给自己的女儿安排一个好点的单位还是没问题的吧?但他为什么给自己的女儿安排的工作越来越差呢?
难道这是因为刘根青人品太差,情商太低,性格太过嚣张,所以没人卖他面子的原因吗?
这真是一个复杂的世界,很多事情,都完全不能用常理揣度啊!
当然,陈明宇对刘根青的家事丝毫都不关心,他只关心电影公司的改革成果怎么样。
陈明宇在这件事情上的处理,让宋金良明白了陈明宇不是在玩花架子,确实是在动真格的,他也明白了自己到底该怎么做!
之后,他顶住了重重压力,施展出了铁腕手段,在短短一个月的时间内,他连续处理了十一起职工违规事件,涉及的职工人数达到十八人,其中有两人情节特别严重,按照《职工管理条例》,宋金良直接买断了他们两人的工龄,然后予以辞退,使他们成为了“下岗大军”中的一员。对于另外那些违规的职工,该给处分的给处分,该扣工资的扣工资,彻底改变了电影公司职工的精神面貌和服务态度!
同时,宋金良又根据电影公司的实际情况,把陈明宇提出的那些促销方案经过适当的修改之后,落实了下来!
在第一个月结束的时候,电影公司的效益就已经开始有所提高,但是真正展现出成绩的还是第二个月。这个月,电影公司的效益同比直接提高了三倍有余,达到了近两年来的新高!
在陈明宇的指示下,为了鼓舞电影公司职工的干劲,鼓励他们再接再厉,这个月所以电影公司的职工全都发放了全额工资,另外每个月还多发了两百块钱奖金!
以前的时候,电影公司的职工对每个月能够拿到一半工资都已经是战战兢兢,生怕月底无法落实了,现在却不但一下子拿到了一个月的工资,甚至还破天荒的拿到了两百元的奖金,待遇甚至是要比计划经济时代还要好!
虽然这两个月的工作中,他们要比平时辛苦了不少,对待顾客的态度也“谦卑”了不少,但是对于拿到手的工资来说,那些辛苦和谦卑都是值得的!
以前的时候,他们都觉得如果对顾客“谦卑”的赔笑脸,把顾客当成上帝,是一件很丢面子,很伤自尊的事情,但是他们真正放下了架子去为顾客服务的时候,他们才发现,他们的这种“谦卑”并没有让他们丢面子,伤自尊,反而在他们微笑的为顾客服务的时候,那些顾客同样也对他们报以了微笑,那些顾客并没有把自己当成“上帝”,而是对电影公司这些职工的热心服务非常感动,因此对他们也都非常尊重!
以前的时候,他们端着架子服务的时候,经常跟顾客发生争吵,现在他们放下架子了,反而跟顾客争吵的情况很少发生了,而是以微笑来换取微笑,以尊重来换取了尊重,以真心来换取了真心。
在这个过程中,他们不但拿到了全额的工资和奖金,而且还得到了快乐。
总之,电影公司的这次改革,为整个文化系统的改革开了一个好头。
官场上有句老话:不跑步送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用。
这句话其实是在讽刺官场人事任免制度的歪风,但却还是很有一些现实意义的。至于送不送,这个先不说,但是在电影公司做出来成绩之后,跑肯定还是要跑的,要是做出来了成绩却不汇报,只等着领导自己来发现,那就实在是太傻了。
陈明宇的直接领导是分管文化局的副市长秦南,所以秦南那儿肯定是要汇报的;市委副书记郭向平对他的工作一直非常关心,再加上他们之间的关系一直不错,所以郭向平那儿肯定也是要汇报的;还有一个就是市委宣传部长孟云鹏,陈明宇对于孟云鹏没什么好感,孟云鹏对他们文化局的工作也根本就不关心,要是由着性子来的话,他就不去孟云鹏那儿汇报了,但是从工作的角度考虑,他还是必须得去找一趟孟云鹏,至于孟云鹏关心不关心这件事,那无所谓,但要是他不去找孟云鹏的话,一旦孟云鹏挑他的错,给他穿起了小鞋,那还真是有些麻烦。
唉,没办法,官身不自由啊!
在具体的汇报顺序上,从工作的角度来说,那也是秦南排在第一位,郭向平排在第二位,孟云鹏排在最后。
陈明宇经过跟郭向平的秘书预约之后,当天就见到了郭向平。
“郭市长,我来向您汇报工作来了。”
“呵呵,明宇,听说你最近在电影公司的改革搞得不错,只用了两个月的时间就让电影公司的效益有了一个大幅度的提升,不但让职工们拿到了全额的工资,甚至还拿到了奖金,真是厉害啊!”
“谢谢郭书记夸奖!为了解决电影公司的职工上访问题,我们就只好让效益先行了。但是,在深层次的制度建设方面,我做的还是太少了。”
“哎,改革是不可能一蹴而就的,而是要一步一步慢慢来的,至于走哪条路最合适,这个谁也说不准。你现在先抓利益,稳定了军心,提升了大家的积极性之后再抓制度建设,也是完全可以的嘛。老人家说过一句非常经典的话,不管黑猫白猫,只要能抓住老鼠,那就是好猫。所以啊,明宇,对于你们文化系统内的改革,你具体怎么做,我不管,我只想看到结果。只要你能拿出来一个让我满意的结果那么我就亲自去为你请功!”郭向平说道。
“郭书记,既然您这么支持我,那我绝对不会辜负您的期望,一定要做出来一个让您满意的结果!”陈明宇坚定的说道。
“呵呵,你有这个信心就好,我也对你很有信心。明宇,下一步,你准备怎么做?”郭向平问道。
其实,在刚开始对电影公司进行改革的时候,陈明宇还并没有太多想法,只想把电影公司的效益提升上来,让这些职工过得好一点,不要再去闹事也就行了。
至于改革,自然还是要做,但也没有必要搞得太大,简单的做一做,能做出来成绩当然是很好,如果做不出来成绩也无所谓,反正他在等待着郭远城的召唤,随时准备着离开青江。
但是在电影公司迅速取得了耀眼的效益之后,陈明宇去电影公司参观,他看到电影公司红红火火的场面,看到那些职工幸福洋溢的面容之后,他深受感动,因此在心里又有了新的想法:反正郭远城不知道什么时候才召唤自己呢,与其就这么干等着,还不如真正沉下心来为文化系统做一点实事呢,这样也不枉自己当了一届文化局长!
所以,陈明宇便好好的做了一个规划,今天到郭向平这儿来,主要就是为了向他汇报这个规划的。
“郭书记,我已经对下一步的工作做了一个规划。我的想法是,要么不做,要么就好好的大干一场!”陈明宇道。
“呵呵,看来你这个规划的力度肯定是不小啊!今天到我这儿来,也是寻求支持来了吧?”郭向平笑道。
“郭书记明察秋毫,我今天确实是来向您寻求支持来了。”陈明宇也笑道。
“那你就说说吧,如果你的计划可行,那我会支持你的。”
“郭书记,我的主要思路还是效益先行。经过调查之后,我发现在咱们市,不光是电影公司的效益十分差,而是几乎所有文化系统的部门效益都很差。电影公司有着独特的优势,经过改革创新之后,在短时间内就实现了利润上的大幅度提高,但是有些部门,比如剧团、文化馆、文联等单位,如果让他们单打独斗的话,是很难让他们大幅度提高效益的。所以,我的想法是,把咱们市的一些*门,比如剧团、文化馆、文联、戏曲研究社、诗社等部门有机的整合起来,以经营企业的方式来运营,争取把文化产业发展起来!等文化能够产出效益之后,再循序渐进的从体制上进行改革,应该能够取得很好的效果!”
听了陈明宇的话之后,郭向平不禁感到对陈明宇肃然起敬!
本来,郭向平认为陈明宇下一步会从剧团、文化馆等某一个单位着手,像提升电影公司的效益一样量身定做方案呢,却没想到陈明宇的格局要比他预计的大很多,陈明宇竟然想把这些部门全部有机的整合起来,大力发展文化产业!
先不说陈明宇能不能把这件事做成,光是他的这个格局就绝对让人非常佩服了!
对于一般人来说,或许并不能理解格局的重要性,但是对于郭向平这个级别的干部来说,就非常明白格局有多重要了,甚至可以说,格局要比能力更重要!
一个有能力的人,或许可以做好一些小事,但如果他没有一个大的格局,就绝对做不成大事!
“可以啊,明宇,对于你的这个计划,我非常感兴趣!”郭向平毫不讳言的说道,“具体怎么做,你有想法了吗?”
陈明宇道:“我的想法是建设一座文化大剧院,而且要高标准的建设一座文化大剧院,使这个文化大剧院成为咱们青江市的地标!”
“建设一座文化大剧院?”
“对。我之所以想建设一座文化大剧院,其实是为了发展咱们市的软环境。”
“发展软环境?”郭向平对陈明宇提到这个词感到挺新奇。
“对,发展软环境!而且要大力发展软环境!”陈明宇坚定的说道。
“为什么要发展软环境?”郭向平问道。
陈明宇解释道:“现在全国各地都在搞发展,很少有地方还注意软环境建设。如果不注意软环境建设,那么最终的结果就将会是千城一色。但是,我认为,软环境和硬环境同样重要,而且越往后发展,软环境就会越重要。其实这也很好理解,等各个城市的硬环境相差不多的时候,软环境的优势就显现出来了。我可以肯定的说,到时候,良好的软环境,是生产要素聚集的洼地、是人才向往的高地、是商务成本降低的盆地和经济效益提高的福地。哪里的软环境好,哪里就会聚集更多的生产要素,哪里经济活动就会出活力、出效益。现在,都在讲生产力,那么我说软环境就是生产力,优化软环境就是发展生产力。”
说到这儿,陈明宇笑了笑,又接着说道:“其实,这个观点也不是我凭空想象出来的,咱们国家的改革开放,从某种程度来说,也算是在走一些发达国家走过的路,那些发达国家已经在这方面留给了咱们经验。所以,与其等硬环境发展起来之后再去考虑软环境,还是现在就开始着手发展软环境为好。咱们现在就把软环境发展抓起来,那就在起跑线上领了先,从现在开始坚持下去,循序渐进的发展,不但会发展的更好,而且也会更加的深入人心,使咱们青江发展为一个充满了底蕴的城市,将来绝对会极大的增强咱们市的竞争力!”
“发展软环境就是发展文化产业吗?”郭向平问道。
“其实,软环境包含的概念很多,诸如政策、文化、制度、法律、思想观念等等。咱们青江本来就是一座历史名城,文化是咱们青江一个非常好,非常有特色的标签。所以,我觉得咱们应该优先以文化为抓手,好好发展软环境。”陈明宇解释道。
郭向平沉吟了一下,问道:“如果要建设文化大剧院的话,你预计需要花多少钱?”
陈明宇道:“我简单的做了一个估算,至少需要六千万人民币。”
“六千万人民币?”
“这还只是我一个保守的估算,具体需要多少投资额,还要看具体的规划。如果光看投资额的话,似乎是多了一点,但是这六千万投入进去之后,未来可能会带来十倍以上的产值,同时还能带动很多人就业,替咱们市消化掉一部分下岗职工的压力,尤其是能极大的加强对软环境的建设,社会效益巨大,我觉得是非常值得的。”
“如果这个大剧院投资建成了,你准备以什么方式运营?能够保证其收益吗?”郭向平又问道。
陈明宇说道:“我准备以企业的方式运营,也就是坚持其商业的定位。至于收益,可以来源于很多方面,门票只是最基础的收益方式,另外还可以大力挖掘其商业价值,开发椅背广告、桁架广告、票面广告、横幅、海报等,吸引企业单位赞助。同时,可以主动跟政府以及企事业单位联系,采取服务和租赁相结合的方式收取资金,甚至还可以联系有关部门,在这儿开办一些综艺节目,承接一些明星的演唱会等等。”
“为了吸引顾客前来,要坚持‘服务为上’的理念,让顾客来到大剧院之后,能感受到犹如上帝一般的服务。另外,为了保持顾客的兴趣,还要多开发一些艺术项目,比如舞剧、交响乐、话剧、音乐会、儿童剧、戏剧、相声、杂技等等都可以开发,充分照顾到每一个年龄段的顾客。”
说到这儿,陈明宇自信的一笑,又道:“郭书记,我有充分的信心,不说这个大剧院能有多大的收益吧,至少能够做到收支平衡!只要这个大剧院能够建成,我就可以保证这个大剧院绝对不会成为市里的负担,而是会成为市里的一个优质文化地标!在保证了收支平衡的基础上,我们还可以多考虑一些公益演出,以提高咱们市民的文化素质,也提高咱们市的整体形象。到时候,咱们还可以以各种名义邀请省内外的企业到咱们来参加活动,以达到‘文化搭台,经济唱戏’的目的。其实说到底,建设这么一个文化大剧院,不但是为了提高咱们市的文化软实力,更是为了促进咱们市的经济发展和综合竞争力。”
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受到处理后,小刘果然就没有再来上班,不过不知道是因为刘根青的能力不足、面子不够,还是因为其他一些什么原因,之后足足又过了一个多月,小刘才来办了调动手续,但她却没有像刘根青说得一样调去了广播局,而是调到了百货公司。
不过,在计划经济时代非常红火的百货公司现在也受到了更加严重的冲击,已经陷入到了绝境,效益甚至比电影公司还不如,离破产倒闭几乎就差那最后一步了!
对于这个结果,陈明宇也感觉有些诧异,按说刘根青是农业局的副局长,肯定还是有些能量的,别的不说,给自己的女儿安排一个好点的单位还是没问题的吧?但他为什么给自己的女儿安排的工作越来越差呢?
难道这是因为刘根青人品太差,情商太低,性格太过嚣张,所以没人卖他面子的原因吗?
这真是一个复杂的世界,很多事情,都完全不能用常理揣度啊!
当然,陈明宇对刘根青的家事丝毫都不关心,他只关心电影公司的改革成果怎么样。
陈明宇在这件事情上的处理,让宋金良明白了陈明宇不是在玩花架子,确实是在动真格的,他也明白了自己到底该怎么做!
之后,他顶住了重重压力,施展出了铁腕手段,在短短一个月的时间内,他连续处理了十一起职工违规事件,涉及的职工人数达到十八人,其中有两人情节特别严重,按照《职工管理条例》,宋金良直接买断了他们两人的工龄,然后予以辞退,使他们成为了“下岗大军”中的一员。对于另外那些违规的职工,该给处分的给处分,该扣工资的扣工资,彻底改变了电影公司职工的精神面貌和服务态度!
同时,宋金良又根据电影公司的实际情况,把陈明宇提出的那些促销方案经过适当的修改之后,落实了下来!
在第一个月结束的时候,电影公司的效益就已经开始有所提高,但是真正展现出成绩的还是第二个月。这个月,电影公司的效益同比直接提高了三倍有余,达到了近两年来的新高!
在陈明宇的指示下,为了鼓舞电影公司职工的干劲,鼓励他们再接再厉,这个月所以电影公司的职工全都发放了全额工资,另外每个月还多发了两百块钱奖金!
以前的时候,电影公司的职工对每个月能够拿到一半工资都已经是战战兢兢,生怕月底无法落实了,现在却不但一下子拿到了一个月的工资,甚至还破天荒的拿到了两百元的奖金,待遇甚至是要比计划经济时代还要好!
虽然这两个月的工作中,他们要比平时辛苦了不少,对待顾客的态度也“谦卑”了不少,但是对于拿到手的工资来说,那些辛苦和谦卑都是值得的!
以前的时候,他们都觉得如果对顾客“谦卑”的赔笑脸,把顾客当成上帝,是一件很丢面子,很伤自尊的事情,但是他们真正放下了架子去为顾客服务的时候,他们才发现,他们的这种“谦卑”并没有让他们丢面子,伤自尊,反而在他们微笑的为顾客服务的时候,那些顾客同样也对他们报以了微笑,那些顾客并没有把自己当成“上帝”,而是对电影公司这些职工的热心服务非常感动,因此对他们也都非常尊重!
以前的时候,他们端着架子服务的时候,经常跟顾客发生争吵,现在他们放下架子了,反而跟顾客争吵的情况很少发生了,而是以微笑来换取微笑,以尊重来换取了尊重,以真心来换取了真心。
在这个过程中,他们不但拿到了全额的工资和奖金,而且还得到了快乐。
总之,电影公司的这次改革,为整个文化系统的改革开了一个好头。
官场上有句老话:不跑步送,原地不动;只跑不送,平级调动;又跑又送,提拔重用。
这句话其实是在讽刺官场人事任免制度的歪风,但却还是很有一些现实意义的。至于送不送,这个先不说,但是在电影公司做出来成绩之后,跑肯定还是要跑的,要是做出来了成绩却不汇报,只等着领导自己来发现,那就实在是太傻了。
陈明宇的直接领导是分管文化局的副市长秦南,所以秦南那儿肯定是要汇报的;市委副书记郭向平对他的工作一直非常关心,再加上他们之间的关系一直不错,所以郭向平那儿肯定也是要汇报的;还有一个就是市委宣传部长孟云鹏,陈明宇对于孟云鹏没什么好感,孟云鹏对他们文化局的工作也根本就不关心,要是由着性子来的话,他就不去孟云鹏那儿汇报了,但是从工作的角度考虑,他还是必须得去找一趟孟云鹏,至于孟云鹏关心不关心这件事,那无所谓,但要是他不去找孟云鹏的话,一旦孟云鹏挑他的错,给他穿起了小鞋,那还真是有些麻烦。
唉,没办法,官身不自由啊!
在具体的汇报顺序上,从工作的角度来说,那也是秦南排在第一位,郭向平排在第二位,孟云鹏排在最后。
陈明宇经过跟郭向平的秘书预约之后,当天就见到了郭向平。
“郭市长,我来向您汇报工作来了。”
“呵呵,明宇,听说你最近在电影公司的改革搞得不错,只用了两个月的时间就让电影公司的效益有了一个大幅度的提升,不但让职工们拿到了全额的工资,甚至还拿到了奖金,真是厉害啊!”
“谢谢郭书记夸奖!为了解决电影公司的职工上访问题,我们就只好让效益先行了。但是,在深层次的制度建设方面,我做的还是太少了。”
“哎,改革是不可能一蹴而就的,而是要一步一步慢慢来的,至于走哪条路最合适,这个谁也说不准。你现在先抓利益,稳定了军心,提升了大家的积极性之后再抓制度建设,也是完全可以的嘛。老人家说过一句非常经典的话,不管黑猫白猫,只要能抓住老鼠,那就是好猫。所以啊,明宇,对于你们文化系统内的改革,你具体怎么做,我不管,我只想看到结果。只要你能拿出来一个让我满意的结果那么我就亲自去为你请功!”郭向平说道。
“郭书记,既然您这么支持我,那我绝对不会辜负您的期望,一定要做出来一个让您满意的结果!”陈明宇坚定的说道。
“呵呵,你有这个信心就好,我也对你很有信心。明宇,下一步,你准备怎么做?”郭向平问道。
其实,在刚开始对电影公司进行改革的时候,陈明宇还并没有太多想法,只想把电影公司的效益提升上来,让这些职工过得好一点,不要再去闹事也就行了。
至于改革,自然还是要做,但也没有必要搞得太大,简单的做一做,能做出来成绩当然是很好,如果做不出来成绩也无所谓,反正他在等待着郭远城的召唤,随时准备着离开青江。
但是在电影公司迅速取得了耀眼的效益之后,陈明宇去电影公司参观,他看到电影公司红红火火的场面,看到那些职工幸福洋溢的面容之后,他深受感动,因此在心里又有了新的想法:反正郭远城不知道什么时候才召唤自己呢,与其就这么干等着,还不如真正沉下心来为文化系统做一点实事呢,这样也不枉自己当了一届文化局长!
所以,陈明宇便好好的做了一个规划,今天到郭向平这儿来,主要就是为了向他汇报这个规划的。
“郭书记,我已经对下一步的工作做了一个规划。我的想法是,要么不做,要么就好好的大干一场!”陈明宇道。
“呵呵,看来你这个规划的力度肯定是不小啊!今天到我这儿来,也是寻求支持来了吧?”郭向平笑道。
“郭书记明察秋毫,我今天确实是来向您寻求支持来了。”陈明宇也笑道。
“那你就说说吧,如果你的计划可行,那我会支持你的。”
“郭书记,我的主要思路还是效益先行。经过调查之后,我发现在咱们市,不光是电影公司的效益十分差,而是几乎所有文化系统的部门效益都很差。电影公司有着独特的优势,经过改革创新之后,在短时间内就实现了利润上的大幅度提高,但是有些部门,比如剧团、文化馆、文联等单位,如果让他们单打独斗的话,是很难让他们大幅度提高效益的。所以,我的想法是,把咱们市的一些*门,比如剧团、文化馆、文联、戏曲研究社、诗社等部门有机的整合起来,以经营企业的方式来运营,争取把文化产业发展起来!等文化能够产出效益之后,再循序渐进的从体制上进行改革,应该能够取得很好的效果!”
听了陈明宇的话之后,郭向平不禁感到对陈明宇肃然起敬!
本来,郭向平认为陈明宇下一步会从剧团、文化馆等某一个单位着手,像提升电影公司的效益一样量身定做方案呢,却没想到陈明宇的格局要比他预计的大很多,陈明宇竟然想把这些部门全部有机的整合起来,大力发展文化产业!
先不说陈明宇能不能把这件事做成,光是他的这个格局就绝对让人非常佩服了!
对于一般人来说,或许并不能理解格局的重要性,但是对于郭向平这个级别的干部来说,就非常明白格局有多重要了,甚至可以说,格局要比能力更重要!
一个有能力的人,或许可以做好一些小事,但如果他没有一个大的格局,就绝对做不成大事!
“可以啊,明宇,对于你的这个计划,我非常感兴趣!”郭向平毫不讳言的说道,“具体怎么做,你有想法了吗?”
陈明宇道:“我的想法是建设一座文化大剧院,而且要高标准的建设一座文化大剧院,使这个文化大剧院成为咱们青江市的地标!”
“建设一座文化大剧院?”
“对。我之所以想建设一座文化大剧院,其实是为了发展咱们市的软环境。”
“发展软环境?”郭向平对陈明宇提到这个词感到挺新奇。
“对,发展软环境!而且要大力发展软环境!”陈明宇坚定的说道。
“为什么要发展软环境?”郭向平问道。
陈明宇解释道:“现在全国各地都在搞发展,很少有地方还注意软环境建设。如果不注意软环境建设,那么最终的结果就将会是千城一色。但是,我认为,软环境和硬环境同样重要,而且越往后发展,软环境就会越重要。其实这也很好理解,等各个城市的硬环境相差不多的时候,软环境的优势就显现出来了。我可以肯定的说,到时候,良好的软环境,是生产要素聚集的洼地、是人才向往的高地、是商务成本降低的盆地和经济效益提高的福地。哪里的软环境好,哪里就会聚集更多的生产要素,哪里经济活动就会出活力、出效益。现在,都在讲生产力,那么我说软环境就是生产力,优化软环境就是发展生产力。”
说到这儿,陈明宇笑了笑,又接着说道:“其实,这个观点也不是我凭空想象出来的,咱们国家的改革开放,从某种程度来说,也算是在走一些发达国家走过的路,那些发达国家已经在这方面留给了咱们经验。所以,与其等硬环境发展起来之后再去考虑软环境,还是现在就开始着手发展软环境为好。咱们现在就把软环境发展抓起来,那就在起跑线上领了先,从现在开始坚持下去,循序渐进的发展,不但会发展的更好,而且也会更加的深入人心,使咱们青江发展为一个充满了底蕴的城市,将来绝对会极大的增强咱们市的竞争力!”
“发展软环境就是发展文化产业吗?”郭向平问道。
“其实,软环境包含的概念很多,诸如政策、文化、制度、法律、思想观念等等。咱们青江本来就是一座历史名城,文化是咱们青江一个非常好,非常有特色的标签。所以,我觉得咱们应该优先以文化为抓手,好好发展软环境。”陈明宇解释道。
郭向平沉吟了一下,问道:“如果要建设文化大剧院的话,你预计需要花多少钱?”
陈明宇道:“我简单的做了一个估算,至少需要六千万人民币。”
“六千万人民币?”
“这还只是我一个保守的估算,具体需要多少投资额,还要看具体的规划。如果光看投资额的话,似乎是多了一点,但是这六千万投入进去之后,未来可能会带来十倍以上的产值,同时还能带动很多人就业,替咱们市消化掉一部分下岗职工的压力,尤其是能极大的加强对软环境的建设,社会效益巨大,我觉得是非常值得的。”
“如果这个大剧院投资建成了,你准备以什么方式运营?能够保证其收益吗?”郭向平又问道。
陈明宇说道:“我准备以企业的方式运营,也就是坚持其商业的定位。至于收益,可以来源于很多方面,门票只是最基础的收益方式,另外还可以大力挖掘其商业价值,开发椅背广告、桁架广告、票面广告、横幅、海报等,吸引企业单位赞助。同时,可以主动跟政府以及企事业单位联系,采取服务和租赁相结合的方式收取资金,甚至还可以联系有关部门,在这儿开办一些综艺节目,承接一些明星的演唱会等等。”
“为了吸引顾客前来,要坚持‘服务为上’的理念,让顾客来到大剧院之后,能感受到犹如上帝一般的服务。另外,为了保持顾客的兴趣,还要多开发一些艺术项目,比如舞剧、交响乐、话剧、音乐会、儿童剧、戏剧、相声、杂技等等都可以开发,充分照顾到每一个年龄段的顾客。”
说到这儿,陈明宇自信的一笑,又道:“郭书记,我有充分的信心,不说这个大剧院能有多大的收益吧,至少能够做到收支平衡!只要这个大剧院能够建成,我就可以保证这个大剧院绝对不会成为市里的负担,而是会成为市里的一个优质文化地标!在保证了收支平衡的基础上,我们还可以多考虑一些公益演出,以提高咱们市民的文化素质,也提高咱们市的整体形象。到时候,咱们还可以以各种名义邀请省内外的企业到咱们来参加活动,以达到‘文化搭台,经济唱戏’的目的。其实说到底,建设这么一个文化大剧院,不但是为了提高咱们市的文化软实力,更是为了促进咱们市的经济发展和综合竞争力。”
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